Creare percorsi di crescita misurati attraverso piani di MBO

La ricerca delle persone giuste per la tua impresa non basta se la loro permanenza non è accompagnata dalla condivisione di obiettivi coerenti e misurabili, sia aziendali che personali.

Per questo ti aiutiamo a strutturare in maniera efficace e su misura piani di MBO (Management By Objectives), per incanalare e orientare la proattività dei tuoi team, accompagnarli fuori dalla comfort zone, verso i traguardi aziendali.

Organizzazione e risorse umane

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01L'approccio MULTI

Tracciare le direttive e traguardare nuovi obiettivi

Partiamo con l’analizzare il tuo contesto aziendale, definendo obiettivi specifici, misurabili, accessibili e realistici per le funzioni e i team. Disegniamo processi chiari, che permettano di capire esattamente quali sono gli obiettivi di valutazione e i criteri, sulla base di KPI qualitativi e quantitativi. Da qui, ti aiutiamo a creare uno strumento di valutazione comprensibile, stabilire le sue modalità di condivisione e la frequenza di aggiornamento. 

Un documento di performance management con cui rendere misurabile il raggiungimento degli obiettivi del personale.

02I risultati

Con MULTI puoi:

  • misurare le performance dei tuoi team, premiare coloro che dimostrano impegno e dedizione, comprendere su quali ruoli intervenire per migliorare la produttività;

  • stimolare la motivazione delle tue risorse, dando loro obiettivi chiari, sfidanti e raggiungibili, alimentando la loro proattività.

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