Rafforzare il team con una strategia di employer branding
L'employer branding è l’insieme delle strategie e delle tattiche adottate per strutturare la propria identità aziendale nei confronti del personale, e quindi verso l’esterno. Per questo proponiamo diverse iniziative per trasformare il team in molto più della somma delle singole competenze, nel rispetto dei contesti e delle dinamiche aziendali esistenti.
Un’attività che coinvolge tutti i membri del tuo team e consolida una cultura aziendale distintiva, oltre a rendere la tua impresa più attraente nel competitivo scenario del mercato del lavoro e sul territorio.
Organizzazione e risorse umane
HAI UN Progetto
IN MENTE?
Il giusto mix di HR e comunicazione
Abbiamo ideato un percorso che unisce le competenze di gestione delle risorse umane e di comunicazione per migliorare tutto il percorso di employee lifecycle, ovvero tutte le fasi della vita lavorativa in azienda, dall’attrazione di talenti all'engagement di chi fa già parte dell’organico.
Progettiamo, strutturiamo e potenziamo le attività di comunicazione interna esistenti. Inoltre creiamo attività e strumenti specifici per i diversi target e le diverse fasi: dall’attraction all’on-boarding, dalla retention fino alle fasi di uscita.
Il nostro metodo prevede tre fasi principali: assessment per raccogliere e analizzare le informazioni aziendali, definizione di una strategia di employer branding e di un piano di Corporate People Communication, implementazione di strumenti e di azioni di comunicazione interna ed esterna.
Con MULTI puoi:
aumentare la visibilità della tua impresa nel mercato del lavoro e renderla più attraente per potenziali candidati e candidate;
creare e mantenere un rapporto di fiducia con i tuoi collaboratori e collaboratrici per migliorare la retention e diminuire il turnover di risorse, sia economiche che umane;
accrescere la reputazione dell’azienda anche in relazione agli stakeholder esterni, per supportare il suo posizionamento sul territorio o il mercato di riferimento in modo costante e coerente.
